Movir ziet kansen om het risico op arbeidsongeschiktheid na een zwangerschap te verkleinen

Movir_AOV-zwanger

Movir ziet kansen om het risico op arbeidsongeschiktheid na een zwangerschap te verkleinen. Daarom biedt de verzekeraar voor zakelijke en medische professionals voortaan vrouwelijke verzekerden rondom een bevalling professionele begeleiding door Proud Mom aan.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering Movir veel meer dan het uitkeren van geld, namelijk het bieden van maatwerkoplossingen. Preventie en re-integratie in het eigen beroep zijn de pijlers van de dienstverlening van de verzekeraar. ‘Uit onze statistieken blijkt dat vrouwen na een zwangerschap meer risico lopen op arbeidsongeschiktheid. Dit wordt voor een belangrijk deel veroorzaakt door zwangerschapsgerelateerde klachten en door psychische klachten', vertelt Louis van Drunen, directeur van Movir. Vanuit haar visie wil Movir verzekerden helpen om arbeidsongeschiktheid te beperken en te voorkomen. ‘Ook aansluitend op een zwangerschap. Daarom kunnen vrouwelijke verzekerden van Movir tot twaalf maanden na de bevalling preventief professionele begeleiding krijgen van Proud Mom.'

Het is een bekend gegeven dat zwangerschap, bevalling en de nieuwe gezinssituatie veel van ouders en met name de moeder vragen. ‘De combinatie van carrière en gezin kan juist in de eerste periode na het zwangerschapsverlof behoorlijk zwaar zijn', vertelt Femke Carstens van Proud Mom uit eigen ervaring. ‘Zoeken naar de juiste balans tussen de werk- en thuissituatie en bij een eerste kind ook wennen aan de nieuwe rol. Professionele begeleiding kan de moeder hierbij ondersteunen en positief bijdragen aan haar welzijn.'

Proud Mom heeft op basis van eigen ervaring en met bijdrage van verschillende universiteiten een concept ontwikkeld. De resultaten voor moeder waren voor Movir dusdanig overtuigend dat Movir op 21 juni 2012 een samenwerkingsovereenkomst tekende met Proud Mom. Carstens noemt een aantal resultaten: ‘Betere prestaties, meer energie en motivatie, meer zelfvertrouwen, stressbestendigheid, goede work-life-balance en betere gezondheid en vitaliteit.'

Vrouwelijke verzekerden van Movir kunnen voortaan tot twaalf maanden na de bevalling kosteloos gebruikmaken van het Work-life pakket van Proud Mom. ‘De werkende moeder krijgt ondersteuning bij het creëren van de juiste balans tussen de werk- en thuissituatie. Er wordt een persoonlijk programma opgesteld dat bestaat uit work-life-coaching en begeleiding van een personal trainer en een voedingsadviseur. De inhoud van de gesprekken wordt vertrouwelijk behandeld en blijft tussen de verzekerde en Proud Mom', licht Van Drunen trots toe.

Bedrijfsgegevens

{text}

Bellen is sneller...

{text}

Delen